İnsan Kaynakları Müdürü

Firma Bilgisi Gizli

İŞ TANIMI

Kurum içi kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,

Kurumun değişim stratejisini yönetebilecek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,

Şirket olarak yaşanılan büyüme grafiğine paralel olması gereken dönüşümü yönetmek,

Personel mesleki gelişim amacıyla eğitim programlarını planlamak ve uygulamak,

Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,

Kurum hedefleri doğrultusunda değişime öncü olmak ve vizyoner bakış açısına sahip adımlar atmak,

İş ve personel verimliliğini, aidiyetini artırıcı projeler üretmek,yönetmek

Personeli denetlemek ve gerektiğinde disiplin süreçlerini yürütmek,yönetmek

Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek,yönetmek

Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin yönetimini sağlamak,

Özlük işlemlerinin kontrolünü sağlamak ve takibini yapmak,

SGK,İşkur ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

İnsan kaynakları personelinin faaliyetlerini organize etmek ve izlemek,

Düzenli insan kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmak ve üst yönetime sunmak,

İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirleri almak ve bu hususlar ile ilgili eğitim vermek

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yönetici kademelerinde en az 5 deneyimli(işe alım, ücretlendirme, performans değerlendirme, eğitim),

Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin

4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere kanun ve mevzuatlara hakim,

MS Office Programlarını etkin kullanabilen,

Mükemmel problem çözme ve iletişim becerisine sahip,

Vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek,

İnsan odaklı çalışma konusunda motivasyonu yüksek, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,

Planlama ve organizasyon becerisi üst düzey,

Ekip yönetimine hakim ve koordinasyonu konusunda yetkin,

İyi derecede İngilizce bilgisi olan,

Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış