warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Firma Bilgisi Gizli

İzmir

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

881 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

881 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  İşletmemize, Kurumsal yapılarda görev almış, deneyim ve tecrübeli "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.

 SORUMLULUKLAR:

  • İşe Seçme & Yerleştirme ve oryantasyon faaliyetlerinin yürütülmesi,
  • Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi; Organizasyonel Gelişim süreçlerinin oluşturulması ve yürütülmesi,
  • Yedekleme, Eğitim  Planlarının oluşturulması,

  • İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takip edilmesi,

  • Personel Özlük ve sosyal güvenlik süreçlerinin yönetilmesi,

  • Milli Eğitim Bakanlığı ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,

  • Ücret & Prim Yönetimi ve bordro süreçlerini Genel Müdür Yardımcısı ile yönetilmesi,

  • İş Hukuku ile ilgili süreçlerinin yönetilmesi, (5510 sayılı ve 4857 sayılı kanun kapsamında)

  • Tercihen 657 sayılı kanun ve 5580 sayılı kanuna hakim,

  • İç iletişim ve motivasyon faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi,

  • İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin yönetilmesi (6331 sayılı kanun kapsamında)

  • Kurum  içi organizasyon ve etkinliklerin planlanması (personel aktiviteleri, sosyal sorumluluk projeleri…),

  • Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, şirket stratejileri ile uyumlu eğitim ve gelişim programlarının hayata geçirilmesi,

  • İşkolları ile birlikte çalışarak yedekleme planlarının yapılması, yeteneklerin belirlenmesi, kariyer planlarının oluşturulması konularında aktif rol alınması,

  • Çalışanlara tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde danışmanlık sağlanması,

  • Gerektiğinde idari işlerin süreçlerine yönetimsel anlamda destek verilmesi.


YETKİNLİKLER:

  • Üniversite mezunu,
  • İnsan Kaynaklarının İşe Alım, Eğitim, Yetenek Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Bordro-Özlük İşleri konularında aktif görev almış,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynakları alanında farklı proje ve çalışmalarda yer almış,
  • İletişimi güçlü, kendini iyi ifade eden, takım çalışmasına yatkın,
  • Değişime açık,takipçi, yenilikçi bakış açısına sahip,
  • Planlama, organize etme, sonuç odaklı çalışma prensibini ilke edinmiş,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

 

Aday Kriterleri

5 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Yan Haklar

Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları