Görsel Düzenleme Müdürü Firma Bilgisi Gizli

İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  •       Moda perakendesinde görsel düzenleme alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
  •      Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  •      Yurtiçi-yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
  •      B sınıfı araç kullanabilen,
  •      Yenilikleri takip eden ve buna göre stratejik planlama yapabilen,
  •      Değişime adapte olup işbirlikçi yaklaşım sergileyebilen,
  •      Performansı başarıya yönlendirebilen,
  •       Hızlı, detaycı ve analitik bakış açısına sahip olan.

 

İŞ TANIMI

  • Mağaza içi ürün yerleşim standartlarını belirlemek, geliştirmek, onaya sunmak ve sonrasında uygulama sürecini koordine etmek,
  • Vitrin dönemlerinde uygun konseptlerin belirlenmesi için gerekli araştırma sürecini yönettirmek, tasarım alternatiflerini hazırlamak, onaya sunmak ve sonrasında uygulama sürecini koordine etmek,
  • Kabul görmüş görsel standartların uygulanabilmesi için gerekli bilgi, belge, kılavuz vb. eğitim dokümanlarını hazırlamak ve eğitim vermek,
  • Yeni açılacak ve/veya tadilat yapılan mağazaların projelerini incelemek ve geri bildirimde bulunmak,
  • Her satış dönemi için çalışma takvimi hazırlamak,
  • Her satış yılı için bütçe hazırlamak,
  •  Kendisine bağlı birim ve kişilerin performans değerlendirmelerini yapmak ve geri bildirimde bulunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri