İnsan Kaynakları Uzmanı

FİNDER YANGIN GÜVENLİK ELEKTRONİK SİSTEMLER MÜHENDİSLİK SAN.VE TİC.A.Ş.

Antalya merkezli firmamız Yangın Güvenlik ve Elektronik sistemler sektöründe 25 yıldır faaliyet göstermektedir. Firmamızda, hedefleri olan, uzun yıllar çalışabilecek “İnsan Kaynakları Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl deneyimli,

• Yöneticilik ve liderlik vasıflarına sahip olan,

• İnsan ilişkileri, iletişim, planlama ve organizasyon konularında başarılı,

• MS office programlarını aktif bir şekilde kullanabilen,

• Mikro muhasebe programı personel modülünü aktif bir şekilde kullanabilen,

• Sosyal Güvenlik Kurumları ve İŞKUR uygulamalarına hakim,

• 4857 sayılı iş kanununa ve personel özlük işlerine hakim,

• Devlet destekleri konularında tecrübeli,

• Personel işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme süreçlerini yönetmiş,

• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü ve sonuç odaklı,

• İşe görüşmelerinde analiz yeteneğine sahip ve son derece başarılı,

• Beyaz ve mavi yaka yönetim tecrübesine sahip,

• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Antalya’da ikamet eden

GÖREV TANIMI

• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,

• Çalışanların performans ölçüm ve denetimini sağlamak,

• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,

• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,

• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,

• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini yönetmek,

• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,

• Personel puantaj kayıtları ve bordrolarını hazırlamak,

• Personelin SGK işlemlerini takip etmek (aylık SGK bildirimleri, e- bildirge, rapor işlemlerinin onay takibi)

• Personel izin takibini yapmak ve gerektiğinde raporlamak,

• Resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek,

• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,

• İşkur süreçlerini yürütebilecek,

• Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,