Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik vb.
  • Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli
  • 4857 sayılı İş kanunu 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Mevzuatı konularında teorik ve pratik bilgi sahibi, güncel değişiklikleri takip eden
  • Altişevren  ( Taşaron ) iş süreçlerine hakim ve altişveren denetlemesinde bulunmuş olmak,
  • SAP HR modülüne hakim
  • Tercihen MİKADO PDKS modüllerini iyi düzeyde bilen
  • MS Office programlarına hakim
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Dikkatli ve detaylara önem veren
  • İletişim gücü kuvvetli, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı
  • Yoğun ve esnek çalışma temposuna ayak uydurabilecek
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden


İŞ TANIMI

  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi
  • Ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi, tüm ayni-nakdi yardımların ödenmesi, kontrolü ve dağıtımının yapılması
  • Avans, prim, yıllık izin vb. ara ödeme işlemlerinin yürütülmesi
  • Hukuki süreçle ile ilgili dosyaların hazırlanması ve gerekli çalışmalarının yürütülmesi, İşe İade Hesaplamaları ve yasal bildirimlerin yapılması
  • Yabancı personel çalışma ve ikamet izin işlemlerinin yasaya uygun olarak gerçekleştirilmesi
  • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek
  • Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek
  • Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak
  • Aylık SGK bildirgelerini ve listelerini hazırlamak
  • İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak
  • Muhasebe ile aylık mutabakatların yapılması
  • Eksik gün bildirimleri yapmak, BES kesintileri, icra kesintilerini hazırlamak
  • Prim ödemelerini yapmak
  • İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak
  • Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hızlı Tüketim Malları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

650-749