warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

484 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Başvuru Sayısı

484 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

  • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak
  • Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak
  • Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek
  • Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek
  • İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek
  • Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak
  • İşe alım süreçlerini yönetmek
  • Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek
  • İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
  • Çalışanların performans denetimini sağlamak
  • Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak
  • İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek
  • İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek
  • Departman kayıt ve raporlarını korumak

GENEL NİTELİKLER 

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yönetici kademelerinde en az 5 yıl deneyimli (işe alım,ücretlendirme,performans değerlendirme,eğitim )
  • Tercihen yabancı dil bilen
  • İnsan ilişkilerinde başarılı 
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergileyebilen 
  • Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olan 
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen
  • Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olan 
  • Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyebilen 
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere kanun ve mevzuatlara hakim olması gerekmektedir




Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Taşımacılık / Karayolu Taşımacılığı 3+

Hakkımızda

EvoLog, sunduğu katma değerli hizmetleri ve sürekli yaptığı altyapı yatırımları ile sektöründe öne çıkmakta; müşterilerini, güçlü, etkin ve hızlı müşt

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları