Kategori Müdürü - Ev Tekstili

EVİDEA

Kadın tüketicilerin gözdesi olan Evidea; mutfak, ev tekstili, ev dekorasyon, tamamlayıcı mobilya, aydınlatma, banyo, elektrikli ev aletleri, ev ve yaşam kategorilerinde geniş bir ürün yelpazesi sunmaktadır. Evi için alışveriş yapmak ve evine değer katmak isteyenlere; kaliteli, genele hitap eden ve kurulumu ustalık gerektirmeyen ürünleri makul fiyatlarla sunan Evidea; ferah mağazalarında tüketicilere keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktadır.

“Burada her şey evim için” sloganıyla büyümekte olan şirketimizin Bostancı’ da bulunan Genel Müdürlük Ofisinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin işletme, iktisat, ekonomi, mühendislik vb. bölümlerinden mezun
• Perakende sektöründe, tercihen "Ev Tekstili" ürün grubunda en az 5 yıl deneyimli, 
• Ev Tekstili ürünleri üreticileri için network sahibi (Denizli, Bursa üretici firmaları portföyünde barındıran)
• Ev Tekstili ürün dinamiklerine hakim,
• Hızlı büyüme ve değişimi yönetebilen, 
• Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
• Satış artırmaya yönelik teşhisler yapabilme becerisine sahip,
• Güçlü organizasyon planlama becerisi olan, 
• Analitik düşünebilen, 
• İletişim becerileri gelişmiş, dikkatli ve ekip çalışmasına yatkın,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, 
• MS Office uygulamalarını etkin raporlama yapabilecek seviyede bilen,
• Aktif araç kullanabilen,

“Kategori Müdürü-Ev Tekstili" çalışma arkadaşı arıyoruz. 

  İş Tanımı

• Şirket konseptine göre tasarlanmış olan kategori ağacı ve pazar ihtiyaçları çerçevesinde, sürekli şekilde daha kaliteli ürün ve üretici alternatifleri arama çalışmalarında bulunmak ve yeni ürün geliştirmek
• Marka, kategori ve ürün performanslarını bütçe ve hedefler çerçevesinde ölçmek, yönetmek, sürekli iyileştirmek,
• Fiyat analizleri, satış ve stok tahminleri ile ilgili raporlama yapmak,
• Yönettiği kategorinin satış ve marj hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Tedarikçilerle yürütülen bütün süreçlerin veriminin artırılmasından sorumlu olmak (finansal koşullar, sipariş karşılama oranları, zamanında teslim performansları, satış sonrası servis kalitesi, ürün iade imkanı),
• Tedarikçi karneleri çıkararak tedarikçi performansını yönetmek,
• Aktif olarak sahada olarak tedarikçi ve ürün alternatiflerini sürekli artırmak,
• Pazar trendlerinin takip edilmesi ve rekabete dayalı belirlenecek kategori stratejilerini uygulamak,
• Satış, karlılık hedeflerine ulaşmak için uzun ve kısa vadeli ürün stratejileri ve planlarını geliştirmek, 
• Hedeflere ulaşmak için piyasa anlayışı, tüketici ihtiyaçları, kıyaslama çalışmaları ve rekabet analizlerini yapmak,
• Kategorinin satış ve marj hedeflerinin gerçekleştirmek,
• Ürün spektlerine hakim olmak,
• Sorumluluk dahilindeki ürün gruplarının Pazar paylarını arttırmaya yönelik aksiyonları almak,
• Kalite konusunda prensiplerin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
• Ürünlerin, satış sonrası müşteri şikayetleri, iade oranları, arıza oranları gibi verilerinin takip edilmesi ve bu konularda düzeltici aksiyonlar almak,
• Yönettiği ürün gruplarının reçetelerine hakim olup, “Private Label” süreçlerini yönetebilmek,
• Kalite yönetimlerine hakim olmak.