Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ehtica Sağlık Grubu bünyesinde değerlendirilmek üzere ;

  •         Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,tercihen alanında yüksek lisans yapmış, 
  •           İnsan ilişkileri ileri düzeyde olan, sonuç odaklı, planlama yeteneği gelişmiş, analitik düşünme kabiliyetine sahip,
  •           Sorumluluk aldığı işi sahiplenen ve  sonuç odaklı çalışabilen,
  •           Tercihen Yüksek Lisans yapmış.( MBA /MS)
  •           En az 10 yıl deneyimli. İnsan kaynakları alanında en az 5 yılı yöneticilik deneyimli, 
  •           Tercihen Sağlık sektöründe deneyimli,
  •           MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
  •           Raporlama becerisi gelişmiş,operasyon süreçlerini yürütüp yönetebilecek,
  •           Detaylı araştırma ve analiz becerisine sahip,
  •           Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
  •           Çalışkan ve yoğun çalışma saatlerine uyabilecek, sorumluluk alabilecek;


"İnsan Kaynakları İşe Alım Yöneticisi  " arıyoruz.

 



İŞ TANIMI

  •  İnsan kaynakları  işe alım başta olmak üzere İK süreçleri, personel özlük İşleri,  SGK, iş hukuku mevzuat ve uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
  •  Seçme ve Yerleştişrme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yapacak, tüm kannalları kullanacak, aday görüşmeleri, mülakat süreci , referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetimini birebir gerçekleştirecek,
  • İşe alım hazırlıklarını, görüşme sürecini , görüşme sonrası teklif sürecini yürütecek,
  • Grup bünyesindeki tüm şubelere ziyaterlerde bulunarak, işe alım süreçlerine ilişkin doğan ijtiyaca göre çalışmalarda bulunacak,
  • Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapacak,
  • İlanların kullanılan portal ve sosyal mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunu etkin yönetecek,
  • Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile görüşmeleri yapacak,
  • Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi sağlayacak,
  • Uygun adaylara iş tekliflerinin yapılmasını sağlayacak,
  • İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibini sağlayacak,
  • İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanmasını sağlayacak,
  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaları yapacak,
  • Aylık puantaj, izin , raporlama ve personel devam kontrol konularında  titizlikle çalışacak ,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 13.00

Sosyal / Yan Haklar:

Lojman