warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Erse Kablo San. ve Tic. A.Ş.

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kablo Sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

 

Genel Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

·       Üretim yapan firmalarda İnsan Kaynakları Müdürü olarak en az 5 yıl görev almış,

·       İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan personel özlük işleri, 4857 sayılı iş kanunu uygulamaları, SGK ve Arge mevzuatları, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve yedekleme, ücret yönetimi, çalışan memnuniyeti, işe alım süreci ve yönetimi konularında deneyimli,

·       Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş, 

·       İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip, 

·       Etki alanı ve sözlü/yazılı ifade gücü yüksek, 

·       Analitik ve çözüm odaklı, 

·       MS Office programlarına hakim, 

·       Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden ,

 

İş Tanımı 

·       İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek, 

·       İnsan kaynakları fonksiyonlarının yönetimini sağlamak, 

·       İşe alım süreçlerini koordine etmek, 

·       Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak,

·       Performans Değerlendirme süreçlerini yönetmek, 

·       Ücret ve yan haklar ile ilgili süreçleri yönetmek, 

·       Bordro ve özlük süreçlerini kontrol etmek, yönetmek,

·       E bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ile ilgili yasal mevzuatları takip etmek, 

·       İşletme kültürü, politika ve prosedürleri oluşturmak,

·       Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek,

·       Personel bütçesi yapmak, aylık bütçe takibini gerçekleştirmek, 

·       İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Erse Kablo, 1996 yılında kurularak, sektördeki deneyimini ve başarısını “kalite, hizmet ve sürdürülebilirlik” kavramlarıyla birleştirerek, kusursuz

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ERSE KABLO ANONİM ŞİRKETİ KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİErse Kablo Anonim Şi

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları