Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Elektrik/Elektronik, Makine, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
  • İmalat yapan üretim firmalarında üretim ile ilgili süreçlerde minimum 5 yıl yöneticilik deneyimi olan
  • Elektronik kart üretimleri konusunda bilgi sahibi
  • Üretim prosesi, süreç geliştirme, süreç iyileştirme, süreç yönetme faaliyetleri içerisinde bulunmuş
  • Analitik düşünme yeteneğine sahip
  • Ekip çalışmasına yatkın, organizasyon becerisi gelişmiş, iş takibi kuvvetli
  • Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, hızlı aksiyon alabilecek

İŞ TANIMI

  • Üretim departmanının sevk ve idaresini modern üretim yönetimi sistemlerini kullanarak yapmak
  • Üretim planlama departmanı ile koordineli çalışarak üretimi planlanan süre içerisinde gerçekleştirmek
  • İş güvenliğine uygun, kaliteli, zamanında, hızlı ve verimli üretim sorumluluk ve bilincinin her operatöre kadar yayılmasını sağlayacak şekilde organizasyonu yapılandırmak
  • Şirketin stratejik ve öncelikli hedeflerine odaklanmak. KPI ve hedefleri tüm operatörlere yayarak delegasyon yetkinliğini yükseltmek
  • Kayıp ve anormallikleri görünür kılmak. Sorunları, kayıpları önceliklendirerek çözümü için liderler belirlemek. Mevcut durum analizi, kök neden analizi ve aksiyonları takip etmek 
  • Hem üretimde hem de şirket genelinde müşteri odaklılık, değer üretme ve değer yaratma kültürünün oluşması, yayılması için çaba sarf etmek
  • Yapılan tüm işleri standart hale getirmek ve standart işi sürekli geliştirmek
  • OEE’yi önemli bir üretim yönetim aracı olarak kullanarak OEE yardımıyla verimliliği arttırmak
  • Esnek üretim hatları, tek parça akış, dengeleme ve polivalans yardımıyla minimum işgücü ile çalışmayı tesis edebilmek
  • Biriktirme ve ara stokları en aza indirerek WIP stok hedeflerine uygun çalışabilmek
  • WIP stok büyüklüklerinin sıfıra yakın hata ile doğruluğunu sağlayabilmek için üretim bildirimlerinin anlık ve doğru yapılmasını güvence altına alabilmek
  • Standart sürelerin güncellenmesi ve her yıl şirket hedefleri doğrultusunda iyileştirmek
  • Şirketin kısıt teşkil eden makine, operatör, hat vb kapasitelerini çıkararak kısıt oluşturmaması için tedbirler almak, iyileştirmeler yapmak  
  • Şirketi ileriye taşıyacak yeni teknolojileri takip ederek yatırım geri dönüşü üç yıldan kısa olan fırsatları yatırım bütçesine dahil etmek








·  

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Enerji

Çalışma Şekli:

Hafta içi 07.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

75-99