Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Engin Grup hayata dokunan uluslararası standartlarda bilinirliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış kozmetik, parfüm ve hızlı tüketim ürünlerinin satış ve dağıtım ağını, proaktif yenilikçi ve tecrübeli ekipleriyle sürdürülebilir stratejiler üzerine kurarak her zaman ilk tercih edilen distribütör olma vizyonuyla faaliyetlerine devam etmektedir.

Büyüyen organizasyonumuzda çalışmak üzere  ‘‘İnsan Kaynakları İş Ortağı’’ pozisyonu için takım arkadaşı arıyoruz.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, organizasyonel gelişim gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • Bordro, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İşkur süreçleri hakkında bilgi sahibi,
  • Tercihen Microsoft Dynamics Axapta modülünü kullanabilen,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Güçlü problem çözme becerilerine sahip ve olaylara sonuç odaklı yaklaşabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden/edebilecek

 

İŞ TANIMI

 

  • İşe alım süreçlerini, tüm adımlarıyla gerçekleştirmek,
  • İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon, adaptasyon ve İSG eğitimlerini organize etmek,
  • Çalışanların tutanak, savunma ve ihtar yazıları ile disiplin süreçlerinin yürütmek,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak,
  • Sorumluluğunda bulunan ekiplerin performans değerlendirme ve eğitim planlama sürecini yürütmek,
  • İşten çıkış süreçlerinde çalışanların çıkış işlemlerini yürütmek ve çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
  • Şirket içi İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • İşveren markasının güçlendirilmesi amacıyla etkinlik ve iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine destek olmak,
  • Şirket çalışanlarının iletişimini güçlendirecek iç iletişim aktivitelerini yürütmek.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kozmetik, Hızlı Tüketim Malları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)