warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı

EMEK Elektrik Endüstrisi A.Ş.

Ankara(Akyurt)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

539 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

539 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1.   İŞ TANIMI

.   Görev tanımları ve kadro planlama çalışmalarını yürütmek,

.   İş süreçlerini analiz etmek ve geliştirmek,

.   Mevcut süreçlerdeki iyileştirme alanları ve riskler ile ilgili önerilerde bulunmak,

.   İK faaliyetlerine yönelik dönemsel raporlar sunmak,

.   İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, yedekleme ve kurumsal gelişim süreçlerinde etkin görev almak,

.   Personel taleplerini değerlendirmek, iş ilanlarını hazırlamak, yayımlamak ve mülakat süreçlerini yürütmek, aday havuzu oluşturmak,

.   İşe alım sonrasında yapılması gereken faaliyetleri, sözleşme ve işe başlama ve oryantasyon sürecini, işten çıkış sürecini ve mesleki ve bireysel gelişim faaliyetlerini yürütmek,

.   Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak,

.   Personel devam kontrol sisteminin işleyişini sağlamak,

.   Çalışan bağlılık ve memnuniyet ölçümlerini yapmak ve değerlendirmek,

.   İş hukukuna hakim olmak ve ilgili yasal süreçleri yürütmek,

.   Sendika ve temsilcileriyle ilişkileri yönetmek,

.   Çalışanlara yönelik destek/teşvik faaliyetlerini yürütmek,

.   Bordro ve SGK işlemlerini yürütmek,

.   İdari işler ve dışarıdan alınan hizmetlerin personel memnuniyeti doğrultusunda denetimi yapmak ve firma ile ilişkileri yürütmek,

.   Sosyal faaliyet etkinlik planlaması yapmak üzereİnsan Kaynakları Uzmanı istihdam edilecektir.

 2.       ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

·         Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış olmak,

·         Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

3.       POZİSYONA YÖNELİK NİTELİKLER

·         Üretim sektöründe en az 250 çalışanı olan firmanın insan kaynakları veya personel departmanında en az 5 yıl çalışmış,

·         Çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatı bilgisine sahip,

·         İş analizi süreçlerinde kullanılan metodolojilere hakim,

·         Ölçme ve değerlendirme araçları kullanım ve analiz bilgisine sahip,

·         Performans değerlendirme sistem ve süreçlerinde deneyimli,

·         İşe alım ve yetenek yönetimi tecrübesine sahip,

·         Ücret sistemleri bilgisine hakim,

·         Özlük uygulamalarına hakim,

·         MS Office ve Bordro programlarına hakim,

·         Gelişime açık, problem çözme ve zaman yönetimi becerisine sahip,

·         Ekip çalışmasına yatkın,

·         Sözlü ve yazılı etkin iletişim becerisine sahip.

 4.       GENEL KRİTERLER

·        Mezun Olunan Bölüm: Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Siyasal Bilimler Fakültesi bölümlerinden herhangi birinden mezun.

·         Tecrübe Süresi: İlgili alanda en az 5 yıl

       Yabancı Dil: İyi seviyede İngilizce (belgelenmiş olmalı)    

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları