Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

Ekmas Group şirketlerinden Ekmas Yapı'da görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak,
  • Satış fonksiyonunda en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak,
  • Performans yönetimi, satış hedefleri, satış raporları hazırlanması konularında deneyim sahibi,
  • Satış Stratejisi ve Satış Politikası oluşturabilecek,
  • İletişimi güçlü, ikna kabiliyeti ve sunum becerisi yüksek,
  • Temsili güçlü,
  • Yeni nesil satış stratejileri konusunda deneyimli,
  • İzmir’de ikamet eden / edebilecek,
  • Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
  • İzmir’de ikamet eden / edebilecek,

 Satış Müdürü alımı yapılacaktır. Tüm başvurular İnsan Kaynakları tarafından ve Gizlilik ilkesi içinde değerlendirilecektir.

İşin Tanımı:

  • Kısa, orta ve uzun vadeli satış hedef ve politikalarını Genel Müdür ile birlikte oluşturarak takaip etmek ve yönetmek,
  • Potansiyel müşterilere proje tanıtımının eksiksiz yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda satışın gerçekleşebilmesi için satış ekibine destek olmak,
  • Rakip firmaların mevcut projelerini takip etmek, araştırmak ve durum tespiti raporu hazırlayarak yönetime sunmak,
  • Projelerin yıllık ciro ve/veya m2 olarak belirlenmiş satış hedeflerine ulaşmasını sağlamak,
  • Müşteri analiz çalışması ve öngörüsü yaparak; mevcut ve sonraki projelerde müşteri beklentilerinin karşılanması için gerekli verileri yönetime sunmak,
  • Lansman dönemlerinde gerekli çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
  • Satış ekiplerinin sevk ve idaresini yapmak, ekibin kişisel ve mesleki gelişimini sağlamak,
  • Şirketin kalite politikası ve hedefleri doğrultusunda faaliyetler gerçekleştirmesi için kendi alanı ile ilgili konularda çalışmalar yapmak,
  • Şirketi üçüncü kişiler ve firmalar karşısında istenilen nitelikte temsil etmek,
  • Müşteri ilişkilerini, takibini düzenlemeye ve geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
  • Firmanın mevcut müşteri portföyünü muhafaza etmek, yeni müşteriler kazandırmak için çözüm önerilerinde bulunmak, gerekli araştırmalar yapmak ve üst yöneticisi ile paylaşmak,
  • Satış ekibinin haftalık, aylık iş dağılımını ve çalışma programlarının hazırlanmasını sağlamak ve denetlemek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri