Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

                Distribütörlüğünü yaptığımız, FMCG ( alkollü içecek )sektöründe lider uluslarası firmanın ürünlerinin  satış ve pazarlama aktiviteleri yürüten ekibimiz  için; 

·         Tercihen üniversite mezunu,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

·         B tipi sürücü belgesi sahibi ve aktif sürüş deneyimi olan,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Tercihen Hızlı tüketim malları sektöründe benzer bir pozisyonda en az 2 yıl deneyimli, saha satış ve ekip yönetimi tecrübesi olan,

·         Etkin planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, insiyatif kullanabilen,

·         İş disiplini yüksek, analitik düşünebilen,

·         Müşteri ilişki yönetimi güçlü,  kalite ve başarı odaklı çalışma bilincine sahip,

·         Prezentabl, diksiyonu düzgün,

·         Uyumlu takım çalışması yaratma, ekibini hedeflere ulaşma konusunda motive etme ve  yönlendirme yeteneği

         Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,


                                                           İŞİN TANIMI 


·         Tüm satış, pazarlama ve dağıtım aktivitelerinde  şirket misyon, strateji ve değerleri doğrultusunda çalışmak ve ekiplerini bu konuda bilgilendirmek, yönlendirmek,

·         Satış bütçesi dahilinde aktiviteleri planlamak , uygulanmasının takibini yapmak,

·         Aylık, yıllık belirlenmiş satış ve bulunabilirlik hedeflerinin gerçekleştirilmesi için plan ve takip mekanizmaları oluşturmak,

·         Açık iletişim yolu ile karar alma süreçlerine katkıda bulunmak,

·         Sorumluluk alanında fırsatları işin gelişimine katkı sağlayacak şekilde değerlendirmek ve raporlamak,

·         Ekip bireylerinin kişisel performanslarını objektif değerlendirmek, gelişimlerine katkı sağlamak ve ekip üyelerinin yüksek motivasyonla çalışmasını sağlamak.

Rut optimizasyonu ve planlamasını gerçekleştirmek 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri