GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin İzmir Kemalpaşa’da bulunan İzmir Fabrika lokasyonunda İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı bünyesinde Süreç ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü’ne bağlı görevlendirilmek üzere,
- Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği gibi ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
- Tercihen iş tanımında belirtilen alanlarda staj deneyimi bulunan veya 1 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- İleri düzeyde sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik düşünce yapısına sahip,
- Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, öğrenmeye açık,
- İzmir’de ikamet eden ya da edebilecek olan,
bir takım arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
- DİMES İnsan Kaynaklarına ait çalışan özlük bilgileri, organizasyon bilgileri gibi tüm ana verisinin ilgili sistemlerde tam, doğru ve güncel olmasının sağlanması,
- İnsan Kaynakları Analitiği kapsamında takip edilen turnover, fazla mesai, devamsızlık gibi metriklerin belirli periyotlarda istenen alt kırılımlarda analiz edilerek raporlanması,
- DİMES İnsan Kaynakları faaliyet raporu çalışmalarının belirlenen periyotlarda tam, zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması için ilgili bilgilerin toplanması, verilerin analiz edilmesi ve sunumlaştırılması,
- DİMES İnsan Kaynakları faaliyetlerinde kullanılmak üzere çeşitli çalışan verilerine ait istenen bilgilerin hazırlanması,
- DİMES İnsan Kaynaklarına ait rutin departman analiz ve raporlamalarının tam, doğru ve zamanında yapılmasına ve departmana özgü farklı veri, rapor ve sunum taleplerinin karşılanmasına destek olunması,
- İnsan Kaynakları Analitiği kapsamınsa takip edilen metriklerin geliştirilmesi çalışma ve projelerine destek olunması,
- DİMES genelindeki üretim hatları, iş akışları gibi organizasyon yapıyla ve norm kadroyla bağlantılı değişikliklerin takip edilerek kayıtların ve sistemlerin güncel tutulması kapsamında düzenli saha turları ve raporlamalara destek olunması,
- DİMES genelindeki görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması çalışmalarına destek olunması, ilgili sistemlerde belgelerin tam ve güncel olmasının sağlanması,
- DİMES Öneri Sistemi kapsamında belirlenen toplantıların organize edilmesi, sunum ve raporlarının hazırlanması, gelen önerilerin değerlendirmeye sunulması için hazırlıkların yapılarak, alınan kararlarının uygulamaya geçmesinin takip edilmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması,
- DİMES Öneri Sistemi’nin takip edilerek öneri ve ödüllendirme sistemlerinin hayata geçirilmesi, sistemler için geliştirme önerilerinin tasarlanarak ilgili yöneticiye sunulması,
- DİMES İnsan Kaynakları ödül başvuru süreçlerinin yıllık planlamaları kapsamında yürütülmesi, ödül başvuru metinlerinin etkin şekilde yazılması, başvuru tarihlerinin takip edilerek başvuruların zamanında yapılmasının sağlanması,
- DİMES İnsan Kaynakları bünyesinde Süreç ve Organizasyonel Gelişim dijitalleşme projelerine ve geliştirmelerine destek olunması kapsamında test senaryolarının uygulanarak bulguların derlenmesi,
- DİMES KVKK çalışmalarının ilgili iç ve dış paydaşlarla yürütülmesi, departmanlara bilgilendirmelerin yapılmasının ve aksiyonların hayata geçirilmesinin sağlanması, gelişmelerin takip edilerek çalışma işleyişinin sürekli gözden geçirilmesi,