Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION

  • Responsible for all performance management processes and modelling and development of all HR functions especially compensation&benefits, career and grading system, etc.
  • Leading and monitoring the performance management cycles, analysing and reporting the performance appraisal results based on the annual objectives and competencies of employees
  • Planning, developing, implementing and monitoring appropriate human resources and organizational development strategies for overall strategic vision, mission and objectives of the company
  • Leading or contributing in preparation and execution of all HR related projects and organizational re-structure studies
  • Providing regular HR analytics and reporting to beIN Group HR, monitoring KPIs and benchmarks, developing strategic HR KPI tracking and reporting systematic
  • Taking active role in developing and redesigning of the current HR processes and systems


QUALIFICATIONS

  • University degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Engineering or other related departments of the universities
  • Minimum 7 years of experience at HR field
  • Strong problem solving, analytical thinking and reporting skills,
  • Team player, proactive and strong interpersonal and communication skills
  • Strong presentation skills and proficiency in MS Office programmes
  • Self-driven and have strong cultural adaptability and flexibility
  • Ability to handle multiple tasks in a deadline oriented environment
  • Excellent verbal communication and writing skills in English
  • Military service should be completed for male candidates

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION