Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dardanel Şirketler Grubu’nun Çanakkale’de bulunan üretim tesislerinde görevlendirilmek üzere‘İnsan Kaynakları Sorumlusu”arayışımız bulunmaktadır.

 

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Psikoloji vb. ilgili bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans mezunu,
  • Beyaz Yaka ve Nitelikli Mavi Yaka İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Özlük İşleri süreçlerinde en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
  • Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,
  • Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerisi olan,
  • Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Prezantabl, pozitif, güler yüzlü ve yüksek enerjiye sahip, self motivasyonu yüksek,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hâkim, Excel bilgisinin iyi seviyede olan, tercihen Oracle programı kullanmış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İş Tanımı:

  • Birimlerin kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik olarak, işe alım süreçlerinin takip edilmesi ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması, en uygun adayların belirlenmesi,
  • Uygun bulunan adayların referans araştırmalarının yapılması,
  • Yeni işe başlayan çalışanlar için tüm hazırlık ve oryantasyon sürecinin gerçekleştirilmesi,
  • İşe giriş-çıkış süreçlerinin prosedüre ve kanunlara uygun bir şekilde yapılması,
  • Genel özlük işlerinin takibi ve uygulanması,
  • Raporlu, izinli ve mazeretli olan personellerin kayıtlarının takip edilmesi,
  • Çalışanların motivasyonlarını ve performanslarını arttırmaya yönelik uygulamaların araştırılması ve sosyal aktivite organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarının, şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde yürütülmesi, geliştirilmesi, raporlanması,
  • İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerine destek verilmesi konusunda ekibimizle birlikte çalışacak,


Adayların başvurularını beklemekteyiz.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda

Çalışma Şekli:

Hafta içi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

1500-1999