Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

CTC ENERJİ MADENCİLİK SAN.TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

CTC Enerji Madencilik  bünyesinde İzmir merkez ofiste görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun, 
  
• Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli
  
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Logo J-HR kullanabilen
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olan,
  
• Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olan,
  
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri güçlü olan,
  
• Organizasyon ve iletişim becerileri yüksek,
  
• B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen,
  
• İzmir’de ikamet eden ya da edebilecek olan,
  
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
  

İŞ TANIMI

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirebilecek,
  
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapabilecek ve maaş bordrolarını düzenleyebilecek,
  
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenme süreçlerini takip edebilecek,
  
• Kurum içi ve kurum dışı resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirebilecek,
  
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlayabilecek,
  
• Yıllık İzin, diğer ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması, 
• SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Kesintileri, icra ödemelerini ve bes ödemelerinin takibini yapabilecek,
  
• Kurumun çalışan ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenleyebilecek,
  
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütebilecek,
  
• İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığının takip edilmesi,
  
• Gün içinde oluşan idari işler kapsamına girecek konuların çözüm ve takibinin yapılması,
  
• Puantaj, personel devam takibinin yapılması ve yıllık izin planlarının oluşturulması,