İşe Alım Danışmanı

Cornerstone International Group

Dünyanın önde gelen firmalarına üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmeti veren Cornerstone International Grup Türkiye, kariyerinin başındaki adaylar için heyecan verici bir iş fırsatı sunuyor.

Küresel Vizyon: Cornerstone International Grup Türkiye olarak, 60 ülkede 72 ofisimizle küresel bir ağa sahibiz. Bu sayede, dünyanın önde gelen firmalarının üst düzey yönetici arayışlarında aktif rol alacak, uluslararası iş dünyasının nabzını tutacak ve değerli deneyimler kazanacaksınız.

Sektör Liderleriyle Çalışma Fırsatı: Cornerstone International Grup, işe alım danışmanlık firmaları endeksinde (Cornerstone Global Hunt Scanlon) ilk 20 içerisinde yer alarak sektör liderleriyle yakın işbirliği yapma imkanı sunmaktadır. Bu sayede uluslararası düzeyde tanınmış ve başarılı firmalarla çalışarak kariyerinizi geliştirme şansına sahip olursunuz. 

Stratejik Kariyer Gelişimi: Cornerstone International Grup Türkiye, çalışanlarının kariyerlerini desteklemek için stratejik bir yaklaşım benimser. İşe Alım Uzmanı olarak, işe alım süreçlerinin yanı sıra, kariyer gelişimi, performans yönetimi ve liderlik becerileri gibi alanlarda da desteklenerek kariyerinizde ilerleme fırsatı elde edeceksiniz. 

Cornerstone International Grup Türkiye'de İşe Alım Danışmanı olarak çalışarak, kariyerinizi uluslararası bir boyuta taşıyabilir, değerli deneyimler kazanabilir ve başarılı kariyere adım atabilirsiniz.

İş Geliştirme

• Potansiyel müşterileri araştırılması, ana paydaşların belirlenmesi ve müşteri listesi oluşturulması 

• Müşteri ihtiyaçların analiz edilmesi,

• Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde görev alınması,

• Yeni iş ortakları edinme süreçlerinin yürütülmesi ve başarılı iş modellerine dahil edilmesi için gerekli görüşmeleri yapılması

• Kişisel satış faaliyetini ve mevcut fırsatları güncel tutmak için CRM sistemi güncellenmesi ve takibi 

• Sözleşme & teklif hazırlanması 

Seçme ve Yerleştirme : Gizlilik çerçevesinde name hunt ve head hunt süreçlerinde görev alınması

• İş tanımı incelenmesi

• Potansiyel adayların tespiti ve uzun liste oluşturulması

• Yetkinlik esaslı mülakat süreçlerinde görev alınması

• İşe alım öncesi kişilik testlerinin uygulanması

• Kısa liste hazırlanması

• Referans kontrolü ve teklif sürecinde görev alınması