Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

    Tatilcilerin yol arkadaşı, gezginlerin daimi başlangıç noktası olan Jolly Tur olarak biz, 32 yıllık tecrübesiyle tatil dendiğinde akla ilk gelen marka konumuna yükseldik. Şimdiye kadar farklı alanlarda sayısız ödüller kazandık. Bunlardan bazıları; 2010 yılında “En İyi İç Pazar Tur Operatörü”, 2014 “En İyi Seyahat Acentası”, 2016 yılında “ En İyi Turizm Şirketi Ödülü” ,2018 yılında ise “Türkiye’nin En İyi Outgoing Operatörü” seçildik. Tüm bunları çalışanlarımızla, misafirlerimizle yani ailemizle başardık.

    • Meslek Yüksek Okulları ya da Üniversitelerin Turizm ilgili bölümlerinde dirsek çürütmüş, diplomanı gururla taşıyorsan,
    • En az 3 yıl ulusal bayi, acente, franchise kanallarında merchandising ve/veya pazarlama konularında deneyim kazandıysan,
    • Kiralama yapabileceksen ve sözleşmelere vakıfsan,
    • İnsan ilişkilerinin en kuvvetli yanın olduğunu düşünüyorsan,
    • Profesyonel ve etkileyici sunum becerilerini prezantabl bir görünüm ile tamamlıyorsan,
    • Stratejik düşünme gücüne ve sonuç odaklı çalışma yetisine sahibim diyorsan,
    • Office programlarına iyi derecede hakimsen,
    • Sürücü belgen varsa ve seyahat engelin bulunmuyorsa,
    • Erkek adaylar için askerlikte torunlarına anlatacak kadar anı biriktirdiysen.

    İŞ TANIMI

    İş Geliştirme ve Acente Uzmanımızdan beklentilerimiz;

    • Şirketin büyüme stratejisi doğrultusunda yeni franchise kazanımı sağlamak,
    • Yeni açılacak acentelere ilişkin yatırım projeleri kapsamında lokasyon (cadde ve Avm),bölge analizi, müşteri potansiyeli açısından fizibilite çalışmalarını yürütmek,
    • Acente adayları ile görüşmeler yaparak fizibilite raporları hazırlamak ,
    • Fizibilite raporlarını yönetime sunmak ve karar aşamalarında destek olmak,
    • Markanın hedeflerine uygun franchising anlayışının yerleşmesini sağlamak,
    • Markaya ait acentelerin belirlenen kurallar çerçevesinde çalıştırılmasını koordine etmek, bu yerlerin takibini yapmak,sorunları ile ilgilenmek,
    • Yeni yapılan projelerin ve sözleşmelerin takibini yapmak,
    • Mağaza ve şube açılışlarının mali,teknik ve yasal açıdan değerlendirilmesi amacıyla tüm resmi yazışma sürecini takip etmek,
    • Mevcut acente sözleşme süreçlerini takip etmek,
    • Mağaza açılışlarındaki mimari süreci takip etmektir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri