İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İşin Tanımı:
Elektronik ve Elektronik haberleşme ürünlerinin satış ve sonrası hizmetler sektöründe faaliyetleri bulunan grup şirketlerimizin çatısında görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
Mevcut olarak departmanda 2 uzman bulunmakta olup, personel sayımız 3 ilde toplam 160-180 arasında değişmektedir.
Görevleri:
- Personel ihtiyacına yönelik ilanların yayınlanması ve aday havuzunun oluşturulmasının sağlanması
- Açık pozisyonlara yönelik aday taramasının yapılması ve mülakat sürecinin takibi
- Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapılması,
- Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin ilgili kanunlar çerçevesinde yapılmasının sağlanması
- Personelin eğitim programlarının hazırlanması ve takip edilmesi
- Personel özlük dosyalarının düzenletilmesi ve takip edilmesi
- Günlük personel devam takibinin yaptırılması
- Günlük olarak PDKS nin raporlarının işletilmesi
- İzin planlamalarının ve takibinin yaptırılması
- Yıllık izinlerin takip edilmesi ve arşivlenmesi
- Aylık maaş hesaplamalarında gerekli fazla ve eksik mesai bilgilerinin, prim ödemelerinin, kesintilerin ve diğer kalemlerin hesaplanması
- Aylık yemek kartı ve yol ücretlerinin hesaplanması
- Aylık izinlerin çeşitlerine göre izin formlarının toplanması, arşivletilmesi ve muhasebe iletilmesi
- Gerekli durumlara tutanak ve savunma taleplerinin hazırlanması
- Şirketin kanuni mesuliyetleri doğrultusunda İSG ve diğer ilgili mevzuatlara uyumluluğunun sağlanması ve raporlanması,
- İnsan Kaynakları süreçleri ve politikalarının (işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, vb.) geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olunması
- Şirketin çalışma ortamının idari işlerinin yönetilmesi.
- Dönemsel olarak personel zimmetlerinin kontrolü ve raporlanması
İstenilen özellikler:
- İlgili pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
- Tercihen İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden
- Tercihen Canias ERP bilgisi olan
- Seyahat engeli bulunmayan (Ağırlıklı olarak İstanbul Merkez noktasında bulunulacak, Ankara ve İzmir şubelerimiz için konaklamalı ziyaret gerçekleştirecek)
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları işe alım alanında deneyimli,
- Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
- Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
- Düzenli, titiz ve planlı çalışabilecek,
- Dikkatli ve sonuç odaklı,
- İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Cihan Elektronik Cihazlar Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketimiz, “FixSmart” markası ile 40 yılı aşkın süredir sizlere üstün hizmetleri, gelişen teknoloj
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları