warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

CHROME HR DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.

Ankara(Çankaya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

337 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

337 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, E-Ticaret alanında faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda görev yapacak çalışma arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversite mezunu ve tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans derecesine sahip,
  • Bilgi Teknolojileri alanında işe alım tecrübesine sahip ve bu alandaki teknik terminolojiye hâkim (IT Recruiter),
  • Oryantasyon, Performans Yönetimi, Eğitim, Kariyer Planlama, Motivasyon ve Bağlılık Yönetimi, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi ile İşten Ayrılma süreçlerinde bilgi ve deneyime sahip,
  • MS Office uygulamaları, ERP sistemleri ve İK Yönetim Yazılımlarını (tercihen kolayİK) aktif şekilde kullanabilen,
  • İngilizceyi (konuşma, okuma, anlama, yazma) iş hayatı içerisinde aktif olarak kullanabilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
  • Ekip çalışmasının temel prensiplerine hakim ve çözüm odaklı iletişim yaklaşımına sahip,
  • Analitik düşünme sistematiği ile sonuç odaklı çalışma yaklaşımına sahip,
  • Disiplinli ve yaptığı işin birinci dereceden sorumluluğunu alabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

İŞ TANIMI:

  • İşe Alım: Aday veri tabanları üzerinden uygun adayların belirlenmesi, kariyer siteleri (kariyer.net, linkedin vb.) üzerinde, ilan yayınlanması ve başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmiş/profillerin ilgili yöneticiler ile paylaşılması, mülakatların organize edilmesi, mülakat süreçlerinde İK değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi, işe alım kararı verilen adayların işe alım yasal süreçlerinin takibi ve yürütülmesi. Üniversitelerin ve diğer kurum/kuruluşların düzenlediği kariyer günlerine katılım sağlanarak potansiyel adayların kazanım süreçleri ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi.
  • Oryantasyon: İşe yeni başlayan çalışanlara İK oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve diğer teknik oryantasyon eğitimlerinin ilgili iş birimleri ile koordine edilerek, çalışanının şirkete uyum sürecinin uçtan uca yürütülmesi.
  • Performans Yönetimi: Deneme Süresi ve Yıllık Performans Değerlendirme Sistemi kapsamında tüm operasyon faaliyetlerinin yürütülmesi.
  • Eğitim: Eğitim ihtiyaç analizleri, eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi, eğitim planının hazırlanması, eğitim organizasyonu ve koordinasyonu ile eğitim verimliliğinin ölçülmesi süreçlerindeki tüm operasyon faaliyetlerinin yürütülmesi.
  • Kariyer Planlama: Çalışanların deneyim ve yetkinlik setleri kapsamında kariyer ve yedekleme planlarının ilgili üst yöneticiler ile koordineli şekilde oluşturulması ve yürütülmesi.
  • Motivasyon ve Bağlılık Yönetimi: Çalışan memnuniyeti anketleri, memnuniyet toplantıları, motivasyon ve bağlılık raporları ile sosyal aktiviteler kapsamında gerekli tüm operasyon faaliyetlerinin yürütülmesi.
  • Ücret ve Yan Hak Yönetimi: Mevcut ücret sisteminin idamesi için ücret araştırmaları ve analizlerinin gerçekleştirilmesi, ücret öneri sistemlerinin idamesi için gerekli verilerin toplanması ve işlenmesi. Yan hak paketlerinin geliştirilmesi ve idamesi süreçlerindeki operasyon faaliyetlerinin yürütülmesi.
  • Veri Yönetimi: Adaylar ve çalışanlara ilişkin tüm verilerin kullanılan ERP ve İK Yönetim araçlarında kayıt altına alınması, güncel tutulması ve ilgili iş birimlerine gerekli verilerin sağlanması.
  • Süreç Yönetimi: Mevcut İK süreçlerinin işletilmesi ve değişiklik gereksinimlerinin takip edilerek, süreçlerin güncel tutulması.
  • İşten Ayrılma: İşten ayrılan çalışanların ayrılma nedenlerinin analiz edilmesi, gelişim alanlarının belirlenmesi ve işten ayrılma işlemlerinin yasal süreçlerinin Bordro ve Özlük Uzmanı ile koordinasyon içerisinde yürütülmesi.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

cHRome, şirketlerin başarıyı yakalayabilmesinin, nitelikli iş gücü ve sürdürülebilir istihdam politikaları ile mümkün olabileceği inancıyla yola çıkmı

Şirket Sayfasına Git

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları