İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Canpolat Şirketler Topluluğu

Kurumsallaşma sürecindeki şirketler grubumuzda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip İK ve İdari İşler Müdürü aranmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İdari işler ve İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi,  organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, eğitim planlaması, performans ölçüm sistemlerinin kurulması ve uygulaması konusunda en az 5 yıllık deneyime sahip
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• Urfa’da ikamet eden ve seyahat engeli olmayan
• Bay ve Bayan

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi. Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• İlgili aya ilişkin Kıdem, İzin Yükümlülüklerinin hesaplanarak karşılıkların gerçekleştirilmesi, Aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması (E-Bildirge),
• Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi,
• SGK, ÇSGB, İşkur vb. resmi kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması,
• BES işlemlerinin yapılması,
• Personel Bütçe çalışmalarında destek olunması ve İK raporlarının yapılması,
• Organizasyon şemalarının  hazırlanması ve güncel tutulması.
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını kontrol etmek ve yürütmesi,
• ISO 9001:2015 standartları gereği insan kaynakları sürecini kurulması ve yürütülmesi.
• İdari İşler kapsamındaki, temizlik, bina, çevre bakımı, yemekhane, güvenlik vb. hizmetleri koordinasyonu
• Telefon, şirket araç yakıtı gibi giderlerin raporlanması