Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Burası SPORJİNAL

Sporun modaya dönüştüğü dinamiklerini bir araya getiren yer.

1970’li yılların başlarında kurulan Canerkek Spor kendi markasını yaratmak üzere yola çıkmış ve yıllar içinde Sporjinal markasını büyük emeklerle oluşturmuştur.

Bugün 20 mağaza ve e-ticaret sitesi ile spor giyim sektöründe öncü marka haline gelmiştir.

Yaklaşık 90 markayı bünyesinde barındıran Sporjinal mağazalar grubu aktif spor dalındaki tüm markaları müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.

Aktif ekibimizde bizimle kol kola çalışabilecek dinamik “MAĞAZA MÜDÜRLERİ” arıyoruz

·         Tercihen Üniversite mezunu

·         Perakende sektöründe 3 yılın üzerinde ve yönetici/müdür pozisyonunda en az 1 yıl  görev yapmış

·         MS Office (Excel, Word, PowerPoint ve Outlook) uygulamalarını kullanabilen

·         Organizasyon ve iletişim becerilerini mağaza işleyişine yansıtabilen

·         Esnek çalışma saatlerine ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilen

·         Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan

·         Müşteri memnuniyeti ve satış odaklı

·         Liderlik becerileri ile ekibine rol model olan

Kariyer planını perakende sektöründe geliştirmeyi düşünen ekip yöneticileri arıyoruz.

İŞ TANIMI

·      Mağaza işleyişini (Stok ve sayım süreçleri, kasa, teknik süreçlerin doğru çalışmasının denetimi, online siparişlerin takibi, depo, evrak takipleri, lojistik süreçler, satış, marka ve ürünlerin doğru sergilenmesi) mağazalar koordinatörünün bilgisi ve onayı ile birlikte planlayarak yönetmek

·      Şirket İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile koordineli olarak sorumluluğu altındaki çalışanların çalışma saatleri planlamak, puantajları hazırlamak, ilgili resmi kurum bildirimlerini yapmak

·      Satış hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlayarak hedeflenen satış performansına yönelik belirlenmiş stratejileri uygulamak

·      Müşteri portföyü oluşturarak mevcut müşteri tercih ve beklentilerini gözlemleyerek ilgili birimlere raporlamak

·      Müşterilerle ilgili talep ve olası şikâyetlere çözüm bularak daha iyi hizmet vermek amacıyla süreçlere katkıda bulunmak

·      Mağaza ve marka imajının korunarak geliştirilmesi sağlamak ve çalışanları bu konuda eğiterek yönlendirmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri