Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

BVN olarak elektrik motorları ve havalandırma cihazları üretimi konusunda uzmanlaşmış, ülkemizde sektörünün açık ara lideri, global pazarlarda da sektör öncülerinden olan bir firmayız. Distribütörlüklerimiz, yurt dışı ofis yapılanmalarımız ve OEM işbirliklerimiz ile 72 ülkede etkinliğimizi her geçen gün daha da artırmaktayız. Bu başarının bir parçası olmak ve gelişimimizi çok daha ileriye taşımak için, aşağıda nitelikleri belirtilmiş olan "İnsan Kaynakları Şefliği" pozisyonu için çalışma arkadaşları aramaktayız.


GENEL NİTELİKLER

  • Örgün eğitim veren Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden birinden Lisans mezunu olan,
  • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl, benzer pozisyonda minimum 5 yıl tecrübeli,
  • İşe Alım, Ücret ve Ödül Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme, Çalışan İlişkileri süreçlerinde deneyimli,
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatına hâkim,
  • Personel özlük işleri, bordrolama, işe giriş - çıkış işlemleri, puantaj sistemi, ücret hesaplamaları ve ücret ödemeleri konusunda deneyimli, 
  • Tüm yasal hesaplamalara ve bildirimlere hakim,
  • MS Office ve ERP programlarının Bordro ve İK modüllerini  etkin kullanan,
  • Ekip çalışması, iş gelis¸tirme, motivasyon, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelis¸mis¸,
  • Problem çözme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,
  • Çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibine ve sürekli iyileştirme ve geliştirme anlayışına sahip,
  • Analitik düşünme yeteneğine ve karar verme becerisine sahip,
  • İş konusunda takipçi, dikkatli ve kendine güveni yüksek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim, temsil ve ikna becerileri kuvvetli,
  • Tercihen iyi sevide İngilizce bilen,
  • B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
  • Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için),
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

 

İŞ TANIMI

  • Tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak;
  • İK bütçe çalışmalarını yürütmek, takip etmek ve raporlamak,
  • Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, planlamak ve işe alım işlemlerini yürütmek,
  • Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek,
  • Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,
  • Şirket politikası, prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ve mevzuatla ilgili güncel gelişmeleri takip etmek ve bunları şirkete uyarlamak,
  • İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,
  • Sorumlu olduğu süreçlerin performanslarını takip etmek ve raporlamak,
  • Görevin amacına hizmet edecek her türlü işi gerçekleştirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Isıtma, Havalandırma ve Klima, Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

250-349