warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü - Samsun

BORSAN KABLO ELEKTRİK AYDINLATMA İNŞ.SAN.TİC.A.Ş.

Samsun(Canik)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

573 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

573 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Görev Yeri:  

Samsun

Üst İlişkiler : 

İdari açıdan CEO' ya bağlıdır.

Görev için tercih edilen nitelikler:

  • Tercihen Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji veya Psikoloji alanında lisans yapmış olmak  
  • En az 10 yıl endüstriyel tecrübeye sahip olmak
  • İş birliği ve ekip yönetimine yatkınlık göstermek,
  • Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
  • Mesleki gelişime açık olmak,
  • Temsil ve sunum becerisine sahip olmak.

Görev Tanımı : 

  • Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak,
  • Kurum içi kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,
  • Personel mesleki gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları planlamak ve uygulamak,
  • Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,
  • İş ve personel verimliliğini artırıcı projeler düzenlemek,
  • Personeli denetlemek ve gerektiğinde disiplin süreçlerini yürütmek,
  • Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek,
  • Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin yönetimine destek vermek,
  • Özlük işlemlerinin kontrolünü ve takibini yapmak,
  • SGK, İşkur ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
  • İnsan kaynakları personelinin faaliyetlerini organize etmek ve izlemek,
  • Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
  • İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirleri almak ve personele bu hususlar ile ilgili eğitim vermek.
  • Firmanın, yemek, ulaşım, güvenlik, temizlik gibi idari işler hizmetlerinin planlanması ve yönetimi.

    Aday Kriterleri

    En çok 10 yıl tecrübeli
    Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
    Hakkımızda

    1984 yılında Borsan Elektrik’in kurulması ile temeli atılan Borsan Grup bünyesinde, birbirinden farklı alanlarda faaliyet gösteren 6 şirket bulunmakta

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU AYDINLATMA METNİ Bu aydınlatma metni, 6698 sayı

    Detaylı Bilgi

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları