Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen otomotiv sektöründe, benzer alanda 15 yıl deneyimli,
  • İleri seviyede SAP ve MS Office bilgisine sahip,
  • Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden, 
  • Stratejik bakış açısı ile yaklaşabilen,
  • Organizasyon ve planlama becerisi kuvvetli,
  • Müşteri odaklı ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Ekip yönetimi ve koordinasyonu konusunda deneyimli, iletişimi kuvvetli, çözüm odaklı,
  • Bursa’da ikamet eden veya edebilecek.


GÖREV TANIMI

  • Şirket muhasebe politikalarının belirlenmesi ve yönetimi.
  • Vergi mevzuatının sürekli izlenerek, yasalar çerçevesinde kuruma vergi avantajı getirecek uygulamaların tasarlanması ve devreye alınması.
  • Mali denetimlerin koordine edilmesi.
  • Şubelerde yapılan işlemlerin ve işlerin denetlenmesi.
  • Şirket risklerinin sigortalanabilir olanlarının tespit edilerek gereken sigorta poliçelerinin oluşturulması, takibi, hasar tazminatlarının tahsili ve iptal edilmesi.
  • İthalat ve ihracat muhasebe kayıtlarının yasal yükümlülükler doğrultusunda tutulmasının sağlanması.
  • Teşviklerin takip edilmesi ve dahilde işleme belgelerinin hazırlanarak, ilgili hak edişlerin alınmasının sağlanması.
  • Vergi mevzuatını sürekli izleyerek, yasalar çerçevesinde kuruma etkisi olan düzenlemelerin analiz edilmesi ve duyurulması.
  • Şirket lehine olacak yasal düzenlemelerden yararlanılmasının temini.
  • Teşviklerine yönelik mevzuat ve gelişmelerin sürekli izlenerek, şirkete  avantaj getirecek uygulamaların tasarlanması ve devreye alınması.
  • Aylık Yönetim Kurulu kararlarının üyelere yayınlanması.
  • Şirket yıllık Faaliyet Planının hazırlanması ve yayınlanması.
  • Şirket içindeki kültürün, yapı ve işleyişin kurumsal değerler doğrultusunda şekillenmesinin sağlanması.
  • Bölüm bütçesinin oluşturulması.
  • Kendisine bağlı çalışanlarının performanslarının belirlenmesi ve değerlendirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Holding / Şirketler Grubu

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Kreş
Yemekhane
Yakacak
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Bireysel Emeklilik

Çalışan Sayısı:

25-49