Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bilkom olarak dünyanın öncü ve yenilikçi markalarının son teknoloji ürünlerini, Türkiye’nin dört bir yanındaki tüketicilerle buluşturmak için çalışıyoruz. En önemli odağımız ise insan kaynağımız. Bilkom olarak çalışanlarımızın verimliliği ve memnuniyeti birinci önceliğimiz olup başarıyı getiren en önemli faktör olduğuna inanıyoruz. Bu özgür çalışma ortamı ve açık iletişim de başarılarımızın kaynağını oluşturuyor. Sen de bu esnek ve güçlü ekibin bir parçası olmak istiyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz.


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (lisans) mezun
  • Personel özlük işleri ve bordrolama, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli
  • Tercihen Tüketici Elektroniği sektöründe çalışmış
  • 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı Teşvik, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi sahibi
  • MS Office Programları ve SAP HR modülü uygulamalarına hakim
  • İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışan
  • Raporlama ve analiz yönü kuvvetli
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • İstanbul'da ikamet eden ya da ikamet edebilecek


İŞ TANIMI

  • Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerini, ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirerek, ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek

  • Tüm yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yönetmek

  • İşten ayrılma süreçlerini (İstifa, İş Sözleşmesi Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek

  • Tüm hukuki süreçleri yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakları sağlamak

  • Taşeron çalışanların özlük süreçlerini takip etmek

  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaları gerçekleştirmek

  • İlgili işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporları hazırlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri