Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversite mezunu,
* Perkotek personel programı kullanabilecek,
* Personel özlük dosyaları, puantaj işlemleri ve ücret bordroları hazırlayacak,
* Personel SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini hazırlayacak,
* Kıdem ve ihbar tazminatı bordrolarının düzenlemesini yapabilecek,
* İyi düzeyde MS Office bilen, kullanabilen
* İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
* Sistemli, disiplinli ve dikkatli çalışma sistemine sahip
* Avrupa yakasında oturan ( Tercihen Kıraç,Hadımköy,Esenyurt,Beylikdüzü,Avcılar,Küçükçekmece çevresinde oturan)

İŞ TANIMI

  • Çalışanların iş sözleşmelerini hazırlamak, şirket avukatı ile koordine olarak içerik güncelliğini sağlamak, tüm çalışanların iş sözleşmelerini eksiksiz ve imzalı olarak kayıt altına almak,
  • Personel özlük dosyalarının eksiksiz tutulmasını sağlamak, güncellemek,
  • Maaş tahakkuk hesaplamalarını yapmak ve bordroları düzenlemek, çalışanların ıslak imza ile imzaladığı bordroların arşivlerini eksiksiz tutmak,
  • Personel maaş ve mesai hesaplamalarını Mikro ve Perkotek olarak ayrı ayrı yapmak
  • Ücretli izin, hastalık, doğum, ölüm vb. izin konularını yönetmek,
  • SGK giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • İşe alım ve işten çıkış işlemlerinin Bileşim Kimya içinde etkin olarak yapılmasını takip etmek,
  • Aylık prim ve hizmet belgelerini düzenlemek,
  • Personel avans talepleri ve kesintilerinin takip etmek,
  • Personel icra kesintilerini takip etmek,
  • Kıdem/ihbar tazminatı hesaplamak,
  • Mali ve sosyal güvenlik dahil tabi olunan tüm yasal şartlara uyumu sağlamak
  • Sosyal kurumlarla ilişkileri sağlamak.
  • Sosyal ve yasal yükümlülüklerin (eğitim, çıraklık, engelliler vb) belirlemek ve kontrolünü sağlamak,
  • Personelin şirket kültürü, etik kurallar ve prosedürlere uygunluğunu izlemek ve üst yönetime raporlamasını yapmak,
  • Çalışanların profesyonel ve kişisel gelişim konularında eğitim ihtiyaçlarını belirlemesine destek vermek,
  • İşgücü maliyeti analizi yapmak,
  • İşyeri hekimi ile personellerin sağlık kontrollerini takip etmek.
  • Eğitim planı doğrultusunda ve plan dışı eğitimler dahil olmak üzere;  iç veya dış eğitimlerin kimin, nerede, hangi konuda ve hangi eğitmenden eğitim aldığını takip edip eğitim tarihlerini kaydetmek, eğitim kayıtlarını ve/veya sertifikalarını eğitmenlerden temin ederek eksiksiz arşivlemek.
  • Tüm Mikro sisteminin günlük, haftalık ve aylık departman ve iş bazında denetlenmesi ve çıkan problemler de ilgili yöneticileri bilgilendirmek.
  • Her ay Mikro’dan veri analizi raporları almak, bu raporları değerlendirmek, aksiyon ve iyileştirme çözümlerini yöneticisine raporlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kimya, Kozmetik, Temizlik Malzemeleri

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

200-249