GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görev yeri Tuzla yerleşkesi olmak üzere şirketimizin tüm lokasyonlarından sorumlu olacak şekilde, İnsan Kaynakları Yöneticisi’ne bağlı çalışacak yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz.
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji ve/veya İİBF fakültesi bölümlerinden mezun,
- İşe Alım, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi gibi süreçlerinde minimum 4 yıl deneyim sahibi,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Kanun hakkında bilgi sahibi,
- Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
- Raporlama yönü güçlü ve etkin sunum becerilerine sahip,
- İletişim becerileri yüksek, temsil yeteneği kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, sabırlı ve iş disiplini yüksek,
- Organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi, proaktif ve stres yönetiminde başarılı,
- İkna kabiliyeti gelişmiş, müşteri odaklı ve öğrenmeye açık,
- Aktif olarak otomatik ve manuel vites araç kullanabilen,
- ·İstanbul Anadolu Yakası‘nda (E5 Gebze, Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe, Bostancı güzergahında) ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
- Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak,
- Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
- Kariyer planlamaları doğrultusunda çalışan unvan yapılarını takip etmek, terfi ve atama süreçlerini yürütmek ve raporlamak,
- Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarını takip etmek ve gerektiğinde revize işlemlerini gerçekleştirmek,
- Dokümantasyon ve dosyalama süreçlerini eksiksiz tamamlamak, iç ve dış denetim süreçlerinden aktif rol almak,
- Şirket unvan yapısı ve organizasyon şemasını takip etmek, güncellemek ve kartvizit onay sürecini yürütmek,
- Üniversite Kariyer Günleri ve şirketimizin dış organizasyonlarına katılmak, aktif olarak İngilizce ve Türkçe sunumlar gerçekleştirmek,
- İnsan Kaynakları faaliyet tablo ve raporlarını hazırlamak, raporlamak ve sunmak,
- Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
- Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
- Disiplin süreçlerinde aktif rol almak.