Kurumsal Mimar

AVİVASA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş.

İş Teknolojileri Genel Müdür Yardımcılığı, Yönetişim ve İş Zekası Grup Müdürlüğü’nde görev almak üzere Kurumsal Mimar arayışımız bulunmaktadır.

• En az lisans ve tercihen yüksek lisans mezunu,
• Bilgi Teknolojileri alanında en az 10 yıl deneyime sahip,
• Kurumsal şirketlerde en az 5 yıl Çözüm Mimarı/Teknik Lider olarak görev alan,
• Bulut teknolojileri, ön yüz uygulama geliştirme yapıları (React, Angular gibi), analitik ve operasyonel veri modelleme, kurumsal entegrasyon yöntemleri, raporlama sistemleri, altyapı yönetim araçları, uygulama güvenliği gibi alanlarda deneyime sahip,
• Tercihen açık kaynaklı sistemlerde çözüm mimarisi, AS400 entegrasyon yöntemleri, REST, OpenShift ve Kafka ile çözüm oluşturma, mobil uygulama geliştirme, TOGAF gibi kurumsal mimari yönetim modelleri deneyimine sahip ve büyük kurumsal dönüşüm programlarında yer alan,
• İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış bir ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• Kurumun Kurumsal Mimari yaklaşımına liderlik yaparak geliştirmek ve önceliklerini belirlemek,
• Kurumsal Mimari stratejisinin iletişimini sağlayarak mevcut ve gelecekteki iş stratejilerine uygun olan yeni teknolojilerin uygulanmasını sağlamak,
• Kurum hedeflerine uygun teknoloji ve iş kararlarının verilmesinde liderlik yapmak,
• Teknoloji kararlarına yön verecek prensipleri belirlemek,
• Yeni teknolojiler için araştırma ve geliştirme alanlarını belirleyerek kurumu yönlendirmek,
• İş birimleri ile birlikte çalışarak teknolojinin kullanım alanlarındaki iyileştirme hedeflerini belirlemek,
• Kurumsal Mimari karar verme sürecini ve yönetişim modelini belirlemek ve yönetmek,
• Orta ve büyük projelerdeki mimari çözüm kararlarını inceleyerek yönlendirmek ve projenin gereksinimlerine ve kurumun yapısına uygun mimari kararların verilmesini sağlamak,
• Kurumsal Mimari bileşenlerinde tekrar kullanma/ortak kullanma hedeflerini belirlemek ve yönlendirmek,
• Kurumsal dönüşüm programlarında karar verici, yönlendirici ve sponsor olarak görev almak,
• Kurumun teknoloji üretim hatlarındaki araçların, modellerin ve bileşenlerin standartlarını belirleyerek üretimin bu standartlara uygunluğunu sağlayacak yönetişim modellerini oluşturmak,
• Kurumsal Mimari’nin tüm alanlarında (uygulama geliştirme, sistem ve altyapı yönetimi, güvenlik, veri yönetimi, analitik gibi) görev alan mimari ekibin liderliğini yaparak ortak yöntem ve stratejilerin bu alanlarda uyumlu olarak uygulanmasını sağlamak.