İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Austrotherm Yalıtım Malzemeleri San. Ve. Tic. Ltd. Şti.

%100 yabancı menşeili Avrupa ısı yalıtım sektörünün lider firmalarından olan Austrotherm 12 ülkede 25 fabrikası ile Avusturya’nın saygın sanayi kuruluşlarından olan Schmid Industrie Holding’in bir kuruluşudur. Austrotherm Türkiye organizasyonuna katılmak ve Ümraniye’deki Merkez ofisimizde görev yapmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni” aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

·Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

·Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,

·Logo bordro+ programına hâkim,

·İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı ve düzenli,

·Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

·Raporlama ve analiz yeteneğine sahip,

·Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,

·İletişim becerisi ve enerjisi yüksek,

·MS Office programlarına hâkim

·Tercihen 25 – 30 yaş aralığında,

·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

·Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan, 

İŞ TANIMI

·İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması,

·Personel puantaj takibi, bordrolama işlemleri, yıllık izin takibi, personel avans ve icra kesintilerinin takibi,

·SGK ile ilgili işlemlerin yürütülmesi, işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin verilmesi, E-Bildirge uygulamaları, teşvik uygulamaları, iş kazaları kayıtlarının girişinin yapılması,

·Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak,

·Performans değerlendirme, kariyer gelişimi, eğitim yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,

·BES toplu başvuru ve tahsilat süreçlerinin yürütülmesi,

·İş kıyafeti ve Kişisel Koruyucu Ekipman temini takibi ve dağıtımının yapılması,

·İş hukuku ve Sgk Mevzuatlarına hâkim,

·KVKK süreçlerine hâkim,

·İşe alımlarda uygun adayların araştırılması ve mülakatların planlanması,

·Seçme yerleştirme süreçlerinin etkin ve verimli şekilde yürütülmesi,

·Özlük dosyalarının ve maaş bordrolarının yasal mevzuata uygun düzenlenmesi,

·Görev tanımlarının oluşturulması,

·Şirket içi duyuların hazırlanması ve yayınlanması,

·Organizasyon şemasının hazırlanması ve güncel tutulması,

·Personel Devam Takip Sisteminden (Perkotek) günlük & aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,

·Personel servis ve yemek organizasyonu yapılması,

·Şirket araçları ile ilgili tüm işlemlerin yürütülmesi,