HR Generalist

Atos Müşteri Hizmetleri Anonim Şirketi

Atos CS, 1997 yılından bu yana çağrı merkezi ve belge işleme dahil olmak üzere İş Süreçleri Dış Kaynak Kullanımı hizmetleri sunmaktadır. Çağrı merkezi hizmetleri yalnızca Türkiye'de değil, Batı Avrupa dillerinden Arapça ve Rusçaya kadar farklı dillerde global projelerde de verilmektedir. Halen İstanbul, Ordu ve Düzce olmak üzere 3 lokasyonda 1.800 çalışanıyla faaliyet gösteren Atos CS, müşteri değerlendirmelerindeki başarılı sonuçları sayesinde sözleşme yenilemelerinde oldukça yüksek seviyelere ulaştı. Yeni fırsatları üstlenmeye hazır, hevesli bir "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Görev Tanımı

• Tüm İK fonksiyonlarını politika ve prosedürlere uygun olarak yürütmek,
• Tüm İK politika ve prosedürlerinin yaygınlaştırılmasını desteklemek,
•  Puantaj ve özlük süreçlerini eksiksiz olarak yürütmek ve İstanbul Bordro Ekibi tarafından beklenen raporlamaları eksiksiz gerçekleştirmek,
• İşe alım taleplerini iç müşteri beklentisi ve prosedürlere uygun olacak şekilde karşılamak,
• HRBP ile koordineli olarak; aday havuzunun oluşturulmasından teklif ve oryantasyon sürecinin tamamlanmasına kadar tüm işe alım sürecini prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz yürütmek,
• Oryantasyon sürecini yürütmek, sunumların ve kullanılan dokümanların güncelliğini sağlamak,
• Değerlendirme merkezi çalışmaları ile terfi ve rotasyon süreçlerini yürütmek,
• İşten çıkış sürecinde tüm evrak ve süreç adımlarını tamamlayarak HRBP ile koordineli olarak çıkış süreçlerini yürütmek, çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek ve beklenen raporlamaları yapmak,
• Zorunlu eğitimleri tüm çalışanlar tarafından yıllık planlanan takvime uygun şekilde tamamlanmak,
• Aday ve çalışan ile ilgili tüm verileri İK sistemlerine eksiksiz olarak girmek ve girilmesini sağlamak,
• Aday havuzu oluşturmak için kaynak yaratma faaliyetlerini yürütmek, HRBP ile koordineli olarak tespit ettiği riskleri ve aksiyon önerilerini paylaşmak, resmi kurumlar ve eğitim kurumları ile işbirlikleri gerçekleştirmek ve ilişkileri yürütülmesi konusunda HRBP’yi desteklemek,
• İç Müşteri talepleri ve geri bildirimleri doğrultusunda; en doğru çözüm için iç müşteriyi yönlendirmek ve danışmanlık yapmak,
• HRBP ile koordineli olarak açık kapı toplantılarını yürütmek, çalışan önerilerini raporlamak, iletişim kanallarından elde edilen çıktıları organizasyon ile paylaşmak ve oluşturulan aksiyonları takip etmek,
• Çalışan motivasyonu için belirlenen takvimlere göre etkinlik ve aksiyonları organize etmek,
• Periyodik ve beklenen raporları eksiksiz olarak tamamlamak.

Kariyer.net üzerinden elektronik olarak ileteceğiniz kişisel bilgileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında veri sorumlusu sıfatını haiz Atos Müşteri Hizmetleri A.Ş tarafından işe alım ihtiyaçları doğrultusunda istihdam olanaklarının değerlendirilmesi amacıyla ve sözleşmenin kurulması ve ifası hukuki dayanağı ile işlenecektir. Bu konuda detaylı bilgilendirmeye Atos Web Sitesinde yer alan Çalışan Adayı Aydınlatma Metni üzerinden ulaşabilirsiniz.

Başvurunuzun tarafımızdan değerlendirmeye alınması ve sistemlerimize kaydedilmesinin söz konusu olduğu durumlarda bu konuda ayrıca bilgilendirileceğinizi belirtmek isteriz