Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Arvato CRM Türkiye, 8 lokasyonda 3.000’ni aşan çalışanı bulunan katma değerli müşteri ilişkileri yönetimi hizmetlerinde lider bir servis sağlayıcısıdır. Tüm dünyadaki müşterilerine yenilikçi çözümler tasarlar ve uygular. Bu hizmetler arasında; müşteri ilişkileri yönetimi sektöründeki tüm iletişim kanalları aracılığıyla akıllı müşteri hizmetleri, digital çağrı merkezi çözümleri, analitik çözümler, yapay zeka (Artificial Intelligence – AI) ve Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) çözümleri bulunmaktadır. 2018 yılında Ar-Ge Merkezi olarak akredite olmuştur. İnovatif çözümler geliştirirken, robotik süreç otomasyonu ve veri analitiği üzerine odaklanmaktadır. Hizmet verdiği markalar arasında Türkiye’nin ve dünyanın en büyük e-ticaret devleri, en büyük telekomünikasyon markaları, kamu ve enerji sektör liderleri ile Türkiye’nin en büyük bankacılık ve sigorta şirketleri yer almaktadır.

 

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili  Lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının Bütçe, Ücret ve Yan Haklar konularında en az 2 yıl deneyim sahibi olan, 
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Analitik yönü güçlü, çözüm odaklı ve proaktif bakış açısıyla ilerleyebilen
  • Çok iyi derecede MS Office (Excel ve Power Point) uygulamalarını kullanabilen
  • Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan


İş Tanımı:

  • İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarının yürütülmesi, yıllık takibi, gerektiğinde revizyon ve analizin yapılması
  • Aylık flash raporlarının ve ad-hoc raporlarının yapılması
  • Yıllık/dönemsel ücret artış çalışmalarının yapılması
  • Piyasa ve sektör üzerine ücret araştırmalarının yapılması
  • İK Sistemleri projelerinde destek olunması
  • Haftalık/Aylık/Dönemsel İK raporlarının hazırlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Telekomünikasyon

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

3000-3999