Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

Madencilik sektöründe  faaliyet gösteren,  firmamızın Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan fabrikamızda bulunan imalat lokasyonunda görev almak üzere aşağıdaki kriterler için  “Muhasebe ve  İnsan Kaynakları Sorumlusu” aramaktayız.

  • Lisans, Meslek Yüksek Okulu ilgili bölümlerinden mezun.
  • Muhasebe, İnsan kaynakları, personel ve idari işler alanında en az 2 yıl tecrübeli,·  
  • Maliyet sistemleri ve hesaplamalarında tecrübeli
  • Ön muhasebenin tüm süreçleri ve dönem sonu işlemlerine hâkim ve ilgili işlemleri yürütebilen

    • Personel özlük işlemleri sürecine hakim, (bordo,puantaj ve tüm yasal bildirimler)
    • İdari işler fonskiyonunun yürütülmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • Planlama, raporlama takip yeteneği güçlü, detaylara önem veren, sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip, hızlı aksiyon alabilen, iletişim becerileri güçlü
  • MS Office, muhasebe ve Luca programlarını iyi derecede bilen
  •  Muhasebe ve İnsan Kaynakları konularında mevzuatı sürekli takip eden



İŞ TANIMI

  • İşe giriş ve çıkış yasal proseslerinin uygulanması,
  • Ön Muhasebe süreçlerinin yasal mevzuata uygun olarak yürütülmesinin sağlanması ve yönetilmesi Sistemde maliyetlerin oluşması için gerekli çalışmaların yapılması, kayıtların atılması

  • Muhasebe kayıtlarının masraf merkezleri ve gider türlerine uygun yapılması ve kontrolü

  • SGK, İŞKUR gibi Resmi Kurumlarla yapılan yazışmaların sürdürülmesi,
  • Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
  • Tüm İK süreçlerinin fabrikada takibi ve raporlanması
  • Personele yönelik izin ve PDKS sisteminin takibi ve raporlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri