Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen üniversite veya Meslek Yüksek Okulu mezunu,
  • Mağaza ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,
  • Personel idaresi, ürün yönetimi, mağaza görsel düzeni konularında tecrübeli,
  • Stok yönetimi konusunda deneyimli,
  • Liderlik vasıflarını taşıyan, ekibini pozitif şekilde yönlendirebilen, geliştiren ve yenilikçi,
  • Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren, temsil yeteneği güçlü,
  • MS Office uygulamaları, mağazacılık programlarına hakim,
  • Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Ankara'da ikamet eden


  • Mağazanın operasyonel ve idari süreçlerini yönetmek,
  • Mağaza merkez arasındaki koordinasyonu sağlamak ve bunların takibini yapmak,
  • Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
  • Mağazanın karlı ve örnek operasyona dönüşmesini sağlamak,
  • Ürün sipariş, mal kabul, iade ve fire imha işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Mağaza stoğunu düzgün bir şekilde yönetmek,
  • Kasa işlemlerinin eksiksiz yürümesini sağlamak,
  • Satış arttırıcı aksiyonlar planlamak,
  • Mağazanın düzenini ve hijyeninin sağlamak,
  • Müşteri memnuniyeti yaratmak ve istek şikayet ve önerilerini kurum kültürüne uygun yönetmek,
  • Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak,
  • Mağazasının görsel düzenleme standartlarına uygunluğunu sağlamak,
  • Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, mağazacılık disiplinleri konusunda ekibini sürekli eğitmek,
  • Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza çalışanları yönlendirmek-motive etmek,
  • Şirket kültürüne uygun ve takım çalışmasına yatkın çalışan yetiştirmek-geliştirmek,
  • Mağaza çalışanlarının iş performansını takip etmek ve geliştirmek,
  • Ürün, servis ve kampanyalar konusunda detaylı bilgi sahibi olmak ve bilgileri mağaza çalışanlarına aktarmak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda, Hizmet , Mağazacılık (Ticaret), Hızlı Tüketim Malları, Perakende