İnsan Kaynakları Sorumlusu

Almila Mobilya San. Tic. Ltd. Şti.

Kaliteyi bir yaşam biçimi olarak benimseyen, ürettiği her üründe en üst kalite düzeyini hedef alan ALMİLA markamız için aşağıdaki nitelikleri taşıyan Kayseri 1. Organize sanayi bölgesindeki fabrikamızda çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Sorumlusu' aramaktayız.

1.         Tercihen MYO veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
2.         Ücret bordrolama uygulamalarına ve personel özlük işlemlerine hakim ve alanında en az üç yıl deneyimli
3.         İş Kanunu, İş Güvenliği ve SGK mevzuatına hakim,
4.         Raporlama, dokümantasyon ve arşivleme yeteneğine sahip
5.         Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen
6.         Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren?·        
7.         İşini sahiplenen ve takip eden, sorumluluk duygusu gelişmiş
8.         Diğer tüm birimlerle koordineli çalışabilecek
9.         Askerliğini tamamlamış
10.       40 yaşından büyük olmayan
11.       B sınıfı ehliyet sahibi, araç kullanabilen
12.       Kayseri'de ikamet eden .

İŞ TANIMI

A)İnsan Kaynakları
•          İşe yeni başlayan  veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
•          Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izin kartlarının ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
•          Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi, hak edişlerin çıkarılması
•          Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların organizasyonları yapıp onaya sunulması
•          Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması,
•          İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,?·        
•          Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları sağlamak,?      
•          Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretmek.
B) İSG
•          İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli denetimlerin yapılması
•          Personelin İSG ne uyumu için gerekli bütün çalışmaların danışman ve sorumlu personel tarafından yapılmasının sağlanması
•          Firmanın İSG ile ilgili alınması gereken bütün belgelerin alınması, takibi ve yenilenmesi işlemleri.
C)İdari İşler
•          İdari kısım hizmetli personelin yönetilmesi
•          Misafirler karışılama gibi organizasyonların yapılması gibi birtakım idari işler