Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 3.000 'e yakın çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli, Manisa Kula ve Mardin Savur fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır.

 

GENEL NİTELİKLER


  • Tercihen kurumsal bir şirkette benzer pozisyonda en az 10 yıl tecrübeli,
  • İleri derecede MS Office programlarına hâkim,
  • Gurup İnsan Kaynakları uygulamalarını adapte edip, sürdürebilecek,
  • Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Çalışan ilişkileri ve iletişimi, Kariyer Yönetimi vb. alanlarında sistem kurmuş ve/veya değişim süreçlerini yönetmiş,
  • İlgili mevzuatlara hakim,
  • İşine bağlı ve kendini motive etme becerisine sahip,
  • İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
  • Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren, kendini geliştirebilen,
  • Takım çalışmasına yatkın.
  • Verimliliğe önem veren, kaynakları etkin kullanan,
  • Yeniliklere ve değişime açık,


İŞ TANIMI

  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme, Çalışan Bağlılığı vb. süreçlerini yönetmek. Çalışan memnuniyeti ve iş performansını arttırmaya yönelik gerekli aksiyonları planlayarak hayata geçirilmesini sağlamak.
  • Organizasyon yapılanması, değişim yönetimi gibi alanlarda çalışmalar yapmak,
  • Görevi ile ilgili süreçleri Akar Tekstil İnsan Kaynakları Politikası, Etik Değerleri, Kalite Politikası ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek,
  • Periyodik veya habersiz gerçekleştirilen müşteri sosyal uygunluk denetimleri için  hazırlık ve kontrollerin titizlikle yapılarak denetimlerin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

2000-2999