Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Yöneticisi

ADM ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ

Aydın, Denizli ve Muğla illerinde faaliyet göstermekte olan, Türkiye’nin ilk özel elektrik dağıtım lisansına sahip şirketi  ADM Elektrik Dağıtım A.Ş.  bünyesinde görevlendirilmek üzere "Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri  İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb. bölümleri),
• Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Yöneticiliği alanında en az 7 yıl tecrübe sahibi,
• Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamalarında deneyimli
• SAP-HR ve SAP Success Factors Modülü kullanımı hakkında bilgi sahibi,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Proaktif ve yaratıcı çözümler sunabilen,
• Analitik düşünme ve karar verme becerisi yüksek,
• Planlı, detaylara ve sürece hakim olarak çalışabilen,
• Excel başta olmak üzere MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Raporlama ve analiz becerileri yüksek,
• Denizli’ de ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerinin SAP-SF üzerinden yürütülmesi ve takibinin yapılması,
• Açık pozisyonlar için uygun adayların seçilmesi ve mülakat sürecinin yönetilmesi,
• İşe alım stratejilerinin ve yetenek yönetimi süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinin sağlanması,
• Yeni işe giren çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanması ve takip edilmesi,
• Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularında araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulanması ve geliştirilmesinin sağlanması.
• Norm kadro takibinin yapılması,
• Terfi ve pozisyon değişikliği süreçlerinde ölçme araçlarını kullanarak, sürecin yürütmesi ve raporlanması,
• Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde görev alınması,