GLOBAL TOYOTA
Toyota Motor Corporation (TMC), minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen geniş bir model yelpazesinde üretim yapan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir. 1937 yılında  Kiichiro Toyota tarafından Japonya'da kurulan Toyota, bugün yaklaşık 300.000 çalışanı ile 28 ülkede 50'den fazla üretim tesisinde faaliyet göstermektedir.

‘Yüksek kalitede, rekabetçi maliyet ile araç üretme' ilkesi doğrultusunda müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutan Toyota, ürettiği araçları 170'den fazla ülkede müşterilerine ulaştırmaktadır.

TOYOTA TÜRKİYE
Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş. (Toyota Türkiye), Toyota'nın İngiltere ve Fransa fabrikaları ile birlikte Avrupa organizasyonundaki üç araç üretim merkezinden biridir. 1990 yılında Adapazarı'nda kurulan ve 1994 yılında üretim faaliyetlerine başlayan Toyota Türkiye, Corolla Verso ve Auris modellerini üretmektedir. Üretimin büyük bir kısmı, çoğunluğu Avrupa'da olmak üzere 30'un üzerinde ülkeye ihraç edilmektedir.

Toyota Türkiye hisselerinin % 90'ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, % 10'u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Kurulduğu günden bugüne, 1 milyar euronun üzerinde  yatırım gerçekleştiren  şirketimiz, aynı zamanda 3.500 kişiye de istihdam olanağı sunuyor.

Toyota Türkiye, bugün, yıllık 150,000 araçlık üretim kapasitesiyle, Toyota'nın Japonya dışındaki en büyük 10 fabrikasından biridir. Aynı zamanda, (2006 yılında 2,5 milyar dolar ihracat gerçekleştirmiş) son üç yıldır Türkiye'de faaliyet gösteren otomobil üreticisi firmalar içerisinde değer bazında en çok ihracat yapan şirket olmuştur.

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ:
Toyota Türkiye, ‘Toyota Way' yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar.

Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder.

Bu doğrultuda, bünyemize nitelikli ve yüksek performansa sahip olan elemanları dahil ederek çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için gereken bilgi, beceri ve kişişel gelişimlerini sürekli artırmayı hedefleriz. 

İşe Alma & Değerlendirme Süreci: Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, doğru kişilerin doğru pozisyonlara getirilmesi yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin yetenekleriniz, tecrübeniz ve uygunluğunuz değerlendirilerek verilmektedir.

İşe alma birimimiz birkaç gün içerisinde başvurunuzu değerlendirmiş olacaktır. Eğer özgeçmişiniz kriterlerimize uygunsa, bir uzmanımız sizinle telefon görüşmesi yapmak üzere sizi arayacaktır. Eğer seçilirseniz, Toyota Türkiye'de bir gün sürecek olan görüşmelere davet edileceksiniz. Başarılı bulunan adaylar, üst yönetim ile son bir görüşmeye davet edileceklerdir.

En sonunda, işe alınma kararı verilmiş takım arkadaşlarımız, Toyota'da çalışma hayatı boyunca hiç sonu gelmeyen eğitim faaliyetleri ile işe başlayacakladır.

İşe başlayan arkadaşlarımız sadece Toyota Türkiye'de değil dünyanın en büyük otomotiv üreticilerinden biri olan global bir şirkette çalışma olanağına kavuşurlar.

Yeni Mezun Geliştirme Programı(Graduate Development Programme): Takımımıza katılan yeni mezun arkadaşlarımız aynı zamanda, Toyota'nın temel standartlarını karşılayacak seviyeye ulaşmaları hedeflenen, yaklaşık 19 ay süren etkili ve verimli bir eğitim içeriğinden oluşan geliştirme programına dahil edilirler.

Staj Olanakları: 2007 yılı  itibari ile şirketimizde yeni bir program yürürlüğe alınmıştır. "Undergraduate Development Program" olarak uygulamaya koyduğumuz bu yeni program, üniversite öğrencilerimizin teknik/mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı ve bu sürenin şirket ve öğrenci açısından daha verimli geçmesini amaçlamaktadır. Program çerçevesinde, öğrencilerimizi, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarıyla beraber gerçekleştireceğimiz ortak çalışmalarla tespit edecek ve şirketimizdeki çalışma dönemleri boyunca belirli bir projede görev almalarını sağlayacağız. Yukarıda bahsi geçen sürecin bir sonucu olarak, şahsi başvuru kabul edilmemektedir.

Adaylarda aranan temel özellikler: Adaylarda aradığımız temel özellikler;

• Takım çalışmasına yatkınlık
• İletişim becerisi
• Liderlik
• İnsiyatif kullanabilme
• Pozitif yaklaşım
• Gelişime açıklık

Ayrıca, şirketimize mühendis veya uzman seviyesinde ofis kademeleri için başvuran adaylarda çok iyi derecede ingilizce bilme şartı aranmaktadır. Tüm erkek adayların da askerlik görevini yerine getirmiş ya da askerlik ile ilgili ilişiği olmaması gerekir.

Çalışan Sayısı: 3500

Eğitim Durumu: %74 Üniversite (Ofis) 
                               %83 Teknik Lise (Operasyon)

Sunulan Olanaklar: Özel sağlık sigortası, yemek ve servis imkanlarının yanı sıra, her sene ortalama 5 ofis çalışanımız  1-2 yıl boyunca çalışmak üzere Japonya'ya gönderilir. Şirketimiz sunduğu geniş eğitim imkanları ile çalışanlarının sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerine büyük önem verir.

İletişim Bilgileri:  

Adres:

TOYOTA OTOMOTİV SANAYİ TÜRKİYE A.Ş
54580 Arifiye  Sakarya